Abierto el plazo para la presentación de instancias a la convocatoria de 21 plazas de agente de policía local del Ayuntamiento d...

02/09/2025

Abierto el plazo para la presentación de instancias a la convocatoria de 21 plazas de agente de policía local del Ayuntamiento de San Javier

Los aspirantes podrán presentar sus instancias del 3 al 30 de septiembre para optar, mediante oposición libre, a una de las 21 plazas vacantes en la plantilla de Policía Local de San Javier



A partir de mañana miércoles 3 de septiembre se podrán presentar las instancias para optar al proceso selectivo para la provisión en propiedad de 21 plazas de Agente de Policía local que ha convocado el Ayuntamiento de San Javier, mediante oposición libre.



El plazo de presentación de solicitudes, que se abre tras la publicación de la convocatoria en el BOE de hoy martes 2 de septiembre, será de 20 días hábiles, finalizado el 30 de septiembre de 2025.



Los aspirantes deberán presentar su solicitud por registro electrónico a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de San Javier ( https://sanjavier.sedeelectronica.es/ ) en el servicio de Inscripción en Procesos de Pruebas Selectivas. Asimismo podrá hacerlo en formato papel en el caso de no poder identificarse electrónicamente.



Finalizado el plazo de presentación de instancias y con un plazo máximo de un mes se publicará, en el BORM y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, la lista provisional de admitidos en el proceso. Una vez publicado se abrirá un plazo de 10 días para subsanación de errores antes de la publicación de la lista definitiva, junto con la fecha, hora y lugar de las pruebas.



Todos los detalles incluidos en las bases de la convocatoria se pueden consultar en el BORM Número 174 de 30 de julio de 2025 así como en la web municipal tanto en la sede electrónica como en el apartado de Recursos Humanos Ayuntamiento de San Javier



Las 21 nuevas plazas de Agente de Policía Local, la convocatoria más importante de la historia del Ayuntamiento de San Javier, que fue aprobada por la Junta de Gobierno Local el pasado mes de julio, supone un incremento del 33 por ciento en la plantilla, que pasará de 62 a 83 agentes. Previsiblemente, los nuevos agentes podrían posesión de sus puestos en el primer semestre de 2026.